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学海无涯,坎坷视通途
发布时间:2017-03-13 作者:辽宁安吉联合物流有限公司 浏览:3875
                                                    学海无涯,坎坷视通途

                                                                             -记LOC众擎团队打造素养团队读书活动启动


    为了提升当前现有管理人员语言表达、书面表达能力,积累管理人员辞藻,柔化管理模式,深化管理逻辑,以提升公司品牌形象、凝聚员工队伍、重塑企品牌精神等目标,LOC-II于2017年元旦正式启动"学海无涯,坎坷视通途"读书活动。
    为了更好的融合管理人员性格特点,活动组织者充分评估了第一阶段参与层级的性格特点和管理模式,结合阅读经验,设置个性化、多元化的读书导向,例如储备干部杨冰,新近融入团队,略显生疏,便推荐他畅销书籍《一个人的朝圣》,过程中增加员工交流,从经验的故事情节中孵化他的团队感;拉动工段长杨金龙,年龄较小,对生活、对未来还未建立系统的价值观和责任感,给他选择的书籍是《活着》……,
    常言道:最淡的墨水也胜过最强的记忆。不仅要读,还要写,不动笔墨不读书,边读边写。写,能推动阅读,能促进思考,能实现超越。只有在写作过程中,外在与内在、感性与理性才能在一个时空中得到完满的呈现,也只有一篇又一篇读后感,才能在阅读与管理之路上作为台阶垫高管理者遥望的视野。
  书籍浩如烟海,经典名著总是一座无法被忽略的重要宝藏。无论是鸿篇巨制,还是精彩短章,都难掩其熠熠夺目的光芒。从白海龙阅读的《巴黎圣母院》、刘波阅读的《皮囊》、董浩阅读的《神秘岛》……畅销小说与名著记录了作者积极投入文学、执著探索人生最佳实践的轨迹。这些经典书籍,是我们专业管理、执念匠心的成长历程中必不可少的精神食粮。 
  阅读常常是艰涩的,在实践中,我摸索出了一套"问题-读书-反思-行动"四个环节的读书模式。即发现工作中的问题,带着问题去读书。在读书中获取某种观点,立场与方法。用读书获得的观点来反思,在反思中改善行动。以此方式来不断地促进我的专业成长。
   同志们,让我们记住苏霍姆林斯基的话:"一些优秀经理人管理技巧的提高,正是他们持之以恒地读书,不断地补充知识的结果" 。
   博览之,慎思之,谨记读书学习是终身的事业,乐读,会读,多读,让书香伴我们共同成长。最后,祝大家读有所成,读有所获!
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